Den Traumjob ergattern: So meistern Sie jedes Anschreiben

15 Jun 2024
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Bewerbungsschreiben: Muster, Tipps & Vorlagen 2021

Der erste Eindruck zählt – auch bei der Bewerbung. Ein überzeugendes Anschreiben ist Ihr Türöffner zum Traumjob. Doch wie verfasst man eigentlich ein gutes Anschreiben, das die Aufmerksamkeit der Personalchefs fesselt und Sie positiv von der Masse abhebt?

In der heutigen Zeit der digitalen Bewerbungen mag es verlockend sein, auf Standardanschreiben zu setzen. Doch genau hier liegt der Fehler! Ein individuelles und auf die jeweilige Stelle zugeschnittenes Anschreiben ist unerlässlich, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Doch wie gelingt es Ihnen, ein solches Anschreiben zu verfassen?

Die Kunst des Anschreibens ist kein Geheimnis. Mit ein paar grundlegenden Tipps und Tricks meistern auch Sie diese Herausforderung. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und Ihre eigenen Fähigkeiten gekonnt in Szene zu setzen. Versetzen Sie sich in die Lage des Personalchefs: Was erwartet er von einem idealen Kandidaten? Welche Qualifikationen und Erfahrungen sind für die ausgeschriebene Stelle relevant?

Im Laufe der Zeit hat sich das Anschreiben als fester Bestandteil der Bewerbung etabliert. Früher noch handschriftlich verfasst, wird es heute in der Regel digital übermittelt. Doch unabhängig vom Format bleibt die Grundstruktur die gleiche: Ein aussagekräftiges Anschreiben ist kurz und prägnant, hebt Ihre Motivation und relevanten Fähigkeiten hervor und macht neugierig auf mehr.

Ein häufiges Problem, das beim Verfassen von Anschreiben auftritt, ist die Angst vor der leeren Seite. Viele Bewerber wissen nicht, wie sie beginnen sollen oder befürchten, sich falsch auszudrücken. Doch keine Sorge: Mit ein wenig Übung und der richtigen Herangehensweise verfassen auch Sie ein Anschreiben, das überzeugt.

Vor- und Nachteile eines guten Anschreibens

Ein gutes Anschreiben bietet zahlreiche Vorteile:

Vorteile	Nachteile
Heben Sie sich von der Masse ab	Zeitaufwendig in der Erstellung
Steigern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch	Kann bei schlechter Ausführung negativ wirken
Präsentieren Sie Ihre Persönlichkeit und Motivation	-

Bewährte Praktiken für ein überzeugendes Anschreiben

Hier sind fünf bewährte Praktiken, die Ihnen helfen, ein herausragendes Anschreiben zu verfassen:

Recherche: Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle.
Strukturieren Sie Ihr Anschreiben klar und übersichtlich: Einleitung, Hauptteil, Schluss.
Formulieren Sie prägnant und verwenden Sie eine aktive Sprache.
Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und belegen Sie diese mit konkreten Beispielen.
Schließen Sie Ihr Anschreiben mit einem klaren Aufruf zum Handeln ab: Bitten Sie um ein Vorstellungsgespräch.

Häufig gestellte Fragen zum Thema Anschreiben

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Anschreiben:

Wie lang sollte mein Anschreiben sein? - Ein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.
Sollte ich meine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben nennen? - Es ist nicht zwingend erforderlich, die Gehaltsvorstellungen im Anschreiben zu nennen. Sie können dies jedoch im Lebenslauf oder im Bewerbungsgespräch tun.
An wen richte ich mein Anschreiben? - Wenn möglich, adressieren Sie Ihr Anschreiben direkt an den zuständigen Ansprechpartner.

Tipps und Tricks für ein perfektes Anschreiben

Hier sind ein paar zusätzliche Tipps und Tricks, die Ihnen helfen, Ihr Anschreiben zu optimieren:

Verwenden Sie eine professionelle Schriftart und ein ansprechendes Layout.
Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Lassen Sie Ihr Anschreiben von einer anderen Person Korrektur lesen.

Ein gutes Anschreiben ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Jobsuche. Nehmen Sie sich die Zeit, ein individuelles und überzeugendes Anschreiben zu verfassen, das Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation hervorhebt. Beachten Sie die Tipps und Tricks in diesem Artikel, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Denken Sie daran: Ein gut vorbereiteter Bewerber hinterlässt einen bleibenden Eindruck!